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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Recursos Humanos
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Recursos Humanos dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por coordenar e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos, garantindo que a organização esteja em conformidade com todas as regulamentações legais e melhores práticas do setor. Este papel envolve a supervisão de processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento, além de gerenciar questões de relações com funcionários e administração de benefícios. O Coordenador de Recursos Humanos trabalhará em estreita colaboração com a gerência para apoiar as metas estratégicas da organização e promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Espera-se que o candidato tenha excelentes habilidades de comunicação, capacidade de resolver problemas de forma eficaz e uma forte compreensão das práticas de recursos humanos. Se você é apaixonado por ajudar as pessoas a alcançar seu potencial máximo e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordenar o processo de recrutamento e seleção.
- Desenvolver e implementar políticas de RH.
- Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Supervisionar a administração de benefícios e compensações.
- Apoiar a gerência em questões de relações com funcionários.
- Garantir conformidade com regulamentações trabalhistas.
- Promover um ambiente de trabalho positivo.
- Realizar avaliações de desempenho.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Recursos Humanos ou área relacionada.
- Experiência comprovada em coordenação de RH.
- Conhecimento das leis trabalhistas locais.
- Excelentes habilidades de comunicação.
- Capacidade de resolver problemas de forma eficaz.
- Habilidade em gerenciar múltiplas tarefas.
- Proatividade e iniciativa.
- Conhecimento de software de RH.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas experiências anteriores em coordenação de RH?
- Como você lida com conflitos no local de trabalho?
- Pode descrever um projeto de RH que você liderou?
- Como você garante a conformidade com as leis trabalhistas?
- Quais estratégias você usa para melhorar o engajamento dos funcionários?
